今天一条消息引发了硅谷华人圈的大“地震”。

多个消息来源称，Facebook的一名华人员工因为通过一个名为“伴米”的旅游平台收费带人来公司参观、吃饭，被公司发现后被解雇了。随之而来的，是Facebook开始严查此事，很多员工被卷进入，被解雇、停职，甚至有人收到Offer还没入职，却被发现此前曾经在这个平台上提供服务，也被撤回了Offer。

这件事已经得到了Facebook内部员工的证实。至于有多少人被卷入这件事中，目前数字还未明确，一说已经Facebook有3人已经被解雇，另外也有人在论坛上称10-15人被停职或者解雇，而且除了Facebook之外，苹果、Airbnb、Uber等大公司也开始追查此事，苹果的一些华人员工收到了警告，而Airbnb据称已经因此解雇了一名实习生。

硅谷的公司历来以高福利、活泼有趣的工作环境、尤其是高质量的免费食物出名，所以很多人希望可以参观这些公司、或者体验一次公司的“特色美食”，心情也可以理解；而一直主打开放文化的硅谷公司们，也都默认员工可以带亲友进入公司参观。对于大部分公司来说，只需在前台注册，然后由员工陪同，就可以入内。

但是，“付费参观”、“付费蹭饭”让这个充满人情味的规定走了样。而推出“付费服务”的这个平台，就是前腾讯副总裁、公共关系负责人刘畅创办的旅游社交平台“伴米”，它号称利用“分享经济”的模式，主推境外个性化旅游服务，也就是让人们可以在这个平台上发布自己的导游服务并定价，“将自己的［时间］、［知识］和［旅行经历］共享给全世界所有的旅行者”。

“硅谷科技公司游”此前就是伴米上的热门产品，在此次“蹭饭门”事情发生之前，确实有不少科技公司员工在上面推出了付费公司游服务，带游客去他们公司参观和用餐，Google、Facebook、Uber、Airbnb、苹果、LinkedIn、Twitter等各大高科技公司都位列其中。

而此次“蹭饭门”导致的硅谷科技公司的集体清查，也就是因为Facebook查到有员工通过这一平台招待陌生人，并且迅速通过这一平台上锁定了其他上架了“公司游”服务的员工，并作出了解雇、停职等决定；在事情发生后，伴米已经下架了公司游的项目。

伴米的创始人刘畅已经在个人的微信账号上进行了回应，随后，伴米的官方微信账号也发布了这篇名为《把崎岖走成坦途》的文章，作为公开回应，称“facebook你刚出现时也被诸多诟病，uber现在在中国还是黑专车，但社会会发展，更开放更包容才是互联网的情怀”，并且希望“有能跟小扎说得上话的华人朋友，帮我给他带几句话呗？……中国人重感情。给中国人释放足够的善意，会有回报的。万一将来你进了中国呢？

（图为伴米对此事的公开回应）

不过，虽然伴米“没空悲情、将继续上路”，但是因为此事而被停职乃至开除的Facebook和其他硅谷公司的员工们却面临着失业、乃至签证失效的困境。

他们不少人表示，当初是被伴米的团队打“友情牌”、“抹不开情面被拉到微信群里后”，“帮朋友一个忙”这样的原因，上架了自己所在公司的陪游服务。对于能够进入到这些硅谷大型科技公司的他们来说，提供这样“蹭饭游”带来的几十美金，根本完全不能和他们在这些公司动辄十几万美元年薪的薪水成正比。

（论坛截图）

而之后，越来越多的硅谷工程师们相继爆料称，伴米团队为了让他们上架自己所在公司的“公司游”服务，都是打着“帮朋友忙”的幌子，让工程师们注册，以完成拉人头的绩效；有的时候，甚至在获得工程师信息之后自行帮他们开通账户、上传到伴米平台上，让工程师们“被伴米”。

而现在出了事，受到牵连、心急如焚的工程师们，处境却很糟糕：有的人已经被解雇，只有极短的时间来寻找下一份工作，否则签证将会失效、无法继续留在美国；有的虽然只面临公司警告，但是职业生涯如果留下这样的记录，影响又是何其之大。而他们，也只收到了来自伴米CEO刘畅的这样一封信：

致伴米们的一封信

各位亲爱的伴米：

你们好，相信这几天你们的心情和我一样，震惊和焦急。

几个月之前，我和我的伙伴们开始了艰辛的创业之路。怀着创新的精神和克服一切困难的勇气，我们把团队的大本营扎在硅谷，这是我们心目中最自由平等、最具有创新精神的地方。我们坚信，这片热土最无限接近我们改变世界的梦想。

我们的梦想很简单，一如扎克伯格当年成立Facebook。我们希望，以胼手胝足之力建立一个连接和共享的平台，为全世界的旅行者找到当地有趣的朋友，从而更加亲近地去体验当地的文化，感受美好的旅程。

这几个月走来，我们迎来了很多伴米，也通过这个平台连接起了更多的游米。一次次愉悦而美好的连接，让大家从陌生人变成了好朋友。我们共同见证着伴米平台一天天壮大，见证着梦想逐渐生根发芽。正是这一点一滴的感动，让我和我的团队即使再艰难也咬牙负重前行。是你们每一个人的支持和信任，给了我们坚持的力量。对此，我们深怀感激，也愈发坚定，要以一个越来越好的创新平台来回报大家。

最近所发生的事情突如其来。坦率地说，它大大超出我和我的团队原有的设想，在惊愕和痛心之余，我们也感到深深的歉意。我们要向信任和支持我们的人们道一声对不起，这件事情告诉我，创业的路还很长，我们还有很多事情要去做，很多地方要完善。

但是，我们不会彷徨，更不会放弃，因为成长是任何一种力量无法阻止的。任何一种创新的商业模式，在开始的时候都会面临各种质疑，我们有信心去迎接和克服各种挑战。

目前，我们正在积极地寻求各种途径，尽我们的最大努力，为事件寻求一个更好的解决方法。我们更会一如既往，为所有遇到困难的伴米竭尽所能地提供一切支持和帮助。

我们真心地相信，所有用户都是善良的，是热爱伴米的。作为一个新生的平台，我们愿意不断完善自己，找到一条合法合理合情的路，和大家一起成长，以合法的成功拥抱更美好的未来。

我们真心地相信，只要我们追随初心，用善良和爱去体贴每一个伴米，就一定能够换得大家的支持和信任。你们会看到，我们永远与伴米同行，永远与你们同在。

而我们也真心地相信，硅谷这片无数次孕育出世界最伟大公司的圣地，能用它宽广的胸怀，去包容一家创业公司的梦想和情怀。

创业之路艰辛，但你们永远是支撑我们走下去的力量。

愿热爱美好的你和我们，在这条路上被世界温柔以待。

伴米CEO 刘isa

事情到了这个地步，还能说这种“付费蹭饭”是分享经济吗？或许正如我的同事骆轶航此前所评价的：

把走马观花观光客似的公司景点旅游明码标价化，让每个公司的员工用工作时间标价做地陪，我个人极不赞成。别再对外忽悠这是“分享经济”了，分享经济分享的是私人资源和时间，但这些在硅谷的中国员工所供职公司的campus和工作时间可都是公司的。拿公司资源出来为自己获利一定是违反职业道德的，被查出来后果很糟。某些国内创业公司也不要用这种办法害人了，旅行社就是旅行社，别整分享经济了。

【更新】

在事情越演越烈之后，伴米创始人刘畅发了这样一条朋友圈，称“伴米的访问量达到历史新高”。

【更新2】

有消息称，Facebook被开除的员工里，有人是因为带了伴米这家公司的员工进入公司，才出于“可能泄露公司机密”的原因被开除。因为伴米的创始人刘畅为前腾讯副总裁，而投资人里也有腾讯的高管。