公司发展注定不是一帆风顺的，e代驾现在尤其如此。

互联网代驾服务平台 e 代驾 CEO 杨家军今天对公司员工发出 “回归创业本质，同心奋力前行”为题的信件表示，2015年 O2O 行业经历了从疯狂到理性的过山车般的过程，今天我们极速回归公司价值本质是当务之急，也是巩固竞争胜果的不二之道。为了提高效率，我在此不得不沉重地向大家宣布，公司将较大规模人员优化。

据了解，这次 e 代驾“将较大规模人员优化”的裁员规模为20%，主要涉及技术和 BD（商务拓展）等岗位。

杨家军在信中对“全体小 e 伙伴”说，2015 年注定是 e 代驾发展道路上极不平凡的一年。这一年我们经历了轰轰烈烈的竞争，从年初的动员，上半年的资源储备，到下半年的直面竞争，我们用自己的智慧、勇气，更重要的是依靠我们对客人和司机师傅们始终不变的真心服务。

他说，面对竞争，我们招聘上突飞猛进，从年初到现在我们的人员增加了四倍多！今天竞争进入了持久的阶段，我们猛然意识到人员激增是我们公司管理上的一个失误。我们的人员结构出现了一定程度上的臃肿，很多岗位重叠，架构层级过多，效率低下，人浮于事的现象在公司内部日益凸显。

面对裁员，杨家军强调，这个错误的最大责任人当然是我，在一年内大量招人大量减人这是极不负责的行为，我为自己的错误向大家真诚道歉。

对此，PingWest 品玩求证，e 代驾回应称，减员是为了消除臃肿，回归价值。他们特别强调，今年面对竞争，我们招聘上突飞猛进，从年初到现在我们的人员增长过快，“这次裁员是公司一次人员优化”。

e 代驾 CEO 杨家军发出的邮件内容如下：