在第二届全球女性创业者大会上，今日头条高级副总裁柳甄在大会“她·智慧”分论坛上做了《新的时代，向前一步》的主题演讲。

柳甄从她时代下的条件和机遇以及作为一个个体的女性能够做些什么两个维度分享了自己的看法。对职场、人生以及性别，她的看法是，不要太把自己当回事儿，不要太把别人当回事儿，也不要太把性别当回事儿。

今天，男女的差别在社会分工的差异性上越来越小。尤其在中国，女性的劳动参与率达到70%，要年龄段集中在25岁~55岁。柳甄结合自己律师、优步中国以及今日头条的从业经历，感觉到女性在社会、工作上的变化：

第一、社会的性别意识越来越模糊。通讯、互联网发展，给越来越多的女性带来平等参与的机会。定义社会角色和任务分配的主要因素不再是性别，而是这个人的聪明程度、知识结构、即能力、潜力、耐力。

在今日头条这样一个技术公司，有上千名工程师，成长最快的UGC产品线，几个主要产品负责人是女性。

第二、在制度和社会认知上，新时代让女性有了更多元的社会角色和发展空间。今天两性关系不仅仅是男女关系，更多是基于平等基础上的合作伙伴关系。

今年三月份，今日头条给7亿用户做了性别行为数据分析，其中有一项是“学什么能更好的自我增值”。结果显示，男性和女性在前5位选择都是IT、外语、财会、MBA、高级管理。女性创业成功的案例会越来越多。

这个时代充满机会的同时，也充满了变化以及不确定性。我们应该拥有什么样的心态，才能不断成长？柳甄的体会是：

第一，拥抱生活的不确定性。

25岁那年，我第一次参加美国的律师资格考试，没考过，同时我还面临着失去工作的风险。我那时候一边准备考试，一边申请英国几所学校的访问学者，我给那时还是男友的老公打电话，我说咱俩可能很难继续下去，我不知道下一步会怎么样，我要去欧洲了。那时候我心里虽然挫折感很强，不过也有一点点隐隐的期望，我想这意味着我还有重新选择的机会。也许我能够成为一个文艺女青年？也许我能够成为一个新媒体的创作者？也许我能够成为一个老师？也许我能够开一个海淘店？那个时候的不确定性带来的是重新的选择的机会。后来我的二次律师资格考试通过了，所以我还是继续做律师。

但是做律师做了不到10年的时候，我又有了一次职业重新选择的机会。而每一次在对待不确定性的时候，我觉得最重要的就是要从零开始，不要给自己设太多的假设和预设。我加入头条和我从律师事务所加入UBER的时候，都说不要给自己设很高的目标，哪些经历可以让自己看得更远、站得更高？哪些经验也许会变为自己不断前进的包袱？我觉得，大家最好从零开始，不要带入过去太多经历。

在移动互联网领域，我觉得最有迁移性的是学习能力和好奇心。因为每个企业的基因都不一样。人们容易依靠表面的一些事物的相似性和惯性去做判断，容易忽略底层上其实有很多不一样的地方，比如说公司的积累、创始人的DNA、公司本身的商业模式的不一样等等。每一次充满不确定性的重新选择，最重要的就是从零开始。

当我加入头条的时候，我和头条的CEO说，我希望从最熟悉的领域带最小的团队，抱着学习的心态去了解这家企业，重新适应这家企业。

第二、理解企业中角色的不确定性。

创业企业，特别是高速发展阶段的企业，很难有清晰的职务和定义，这是由瞬息万变的市场和环境造成的。

招人时，我们常说要画大饼，让候选人看到前景。这不是忽悠，而是实事，因为你其实是做饼的人。这个饼的大小，由你的能力、潜力和耐力决定。这块面，究竟是馄饨皮儿、馅饼还是一张披萨饼，都由你来决定。轮岗、换岗，不断尝试新任务、新领域、新地域，饼能撑多大，在一个高速发展、永远事情比人多的公司，是你自己决定的。你应该积极参与不是你岗位的事情，不要在乎别人给你的边界，定义，通过不断做事情、提出新的想法、尝试新的事情来重新定义自己在公司的位置，提高你的学习能力、发展潜力和耐力。我永远鼓励那些有新想法，或者说”异想天开“的人，希望他们可以有一个好平台和坏境可以尝试和实践它们。即便结果证明是幼稚的，不成熟的，但过程就是一种学习和锻炼。当然，对齐大目标是前提。

第三、拥有平衡的心态。

做企业难免有大起大落，在估值、舆论、竞争、生存等各方面有种种考验。重要的是在企业顺风顺水时，永远警惕，心怀戒备，另一方面，对于年轻企业，在巨头林立的今天，不必畏惧，敢于梦想，挑高望远。做人层面，大家都有做得特别顺的时候，这时需要保持谦卑的心；不顺利的时候，大家也不要特别的自卑和气馁。对于年轻的公司，应该用发展和变化的视角去看待；对经历起伏的公司，带着包容和自省。

柳甄最后表示：“这些既是职场的体会，也是人生的体会，既是给女性的她，也是男性的他，大家不要太把自己当回事儿，也不要太把别人当回事儿，我补充一句，也不要太把性别当回事儿。”